CONSULTORÍA:
Implementación de las nuevas herramientas digitales y de comunicación en las empresas.
Gestión del cambio y la cultura organizacional.
¡Te damos la BIENVENIDa!
Si estás interesado en mejorar la calidad y eficacia de las comunicaciones internas dentro de tu organización o empresa, pero no sabes por dónde empezar, aquí te hablamos un poco al respecto y te presentamos algunas herramientas que serán muy útiles a la hora de garantizar una comunicación óptima.
Herramientas digitales para mejorar la comunicación
Mantener una buena comunicación es importante para mantener altos niveles de eficacia y rendimiento dentro de su organización, de lo contrario, solo se originaría un caos que es sinónimo de fracaso y mal gasto de energía.
Comunicación del equipo de trabajo:
es necesario la implementación de alguna herramienta de comunicación que permita tener a todo el equipo de trabajo involucrado en un mismo proyecto, reunido en un solo lugar para discutir inquietudes, avances y llevar el ritmo de trabajo.
Comunicación con los clientes:
trabajar mano a mano con tus clientes es muy importante para ver avances en los proyectos, es por este motivo que la comunicación con los clientes no debe descuidarse.
Gestores de tareas:
tener todas las tareas en un mismo lugar es importante para no generar caos a la hora de llevarlas a cabo, y tener herramientas de tu lado que te permitan organizar, asignar y revisar el estatus de las tareas te serán de muchísima ayuda a la hora de llevar a cabo un proyecto.
Plataformas de almacenamiento:
este tipo de plataformas te permitirá a tí y a todo tu equipo de trabajo guardar información y archivos de forma organizada para que todos puedan acceder a ellos cuando sea necesario.
Entornos Colaborativos y trabajo en equipo
Cada vez es más común y necesario los entornos colaborativos, donde distintas personas trabajan en equipo para llevar a cabo un proyecto, pero dicha tarea puede ser un proceso de retroalimentación, aprendizaje y crecimiento, o una experiencia agotadora, por este motivo es de suma importancia diseñar un buen sistema de comunicación para alcanzar las metas establecidas.
Características de una comunicación eficaz
Orden
Respeto
Sincronización
Herramientas
Gestión del cambio y la cultura organizacional
La gestión del cambio es el proceso mediante el cual se gestiona la transición hacia una nueva etapa y nueva realidad de una empresa u organización. Con esta gestión se planea persuadir a los miembros que conforman la estructura organizacional de la empresa de trabajar en un nuevo contexto que traerá resultados positivos a la organización.
Algunos de los pasos a seguir para lograr esta transición son:
- Crear un sentido de urgencia
- Formación de equipo de cambio
- Crear una visión clara para el cambio
- Comunicar la visión
- Eliminar los obstáculos que se puedan presentar
- Asegurar triunfos a corto plazo
- Implementar los cambios en la cultura organizacional
En Global Play nos especializamos en brindar servicios de asesoría personalizada para tu empresa u organización en materia de herramientas para mejorar las comunicaciones internas, los espacios colaborativos y la transición en ambientes de cambios. No dudes en contactarnos para conocer más información.